Acoso Sexual

Conductas Sexuales Prohibidas y Violencia Sexual

Violencia Sexual: Acoso Sexual

Las Naciones Unidas es su Recomendación Nro. 19 de 1992 (ver aquí), también abordó el asunto sobre el acoso sexual:

“La igualdad en el empleo puede verse seriamente perjudicada da cuando las mujeres son sometidas a una violencia de género específica, como el acoso sexual en su lugar de trabajo.
El acoso sexual incluye un no deseado comportamiento sexual tales como el  contacto físico y las insinuaciones, comentarios de tipo sexual, exhibición de pornografía y exigencias sexuales verbales o de hecho. Este tipo de conducta puede ser humillante y puede constituir un problema de salud y de seguridad; es discriminatoria cuando la mujer tiene suficientes motivos para creer que su negativa la pondría en desventaja con respecto al trabajo, sea en su contratación o ascenso, o cuando crea un entorno laboral hostil.”

Una vez más, se debe recordar que tanto hombres como mujeres pueden ser los perpetradores o las víctimas del acoso sexual, Así como, es importante destacar que la mayoría de las víctimas de acoso sexual son mujeres.
En los Estados Unidos, la
Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) ha manifestado que el acoso sexual viola la Ley de Derechos Civiles de 1964 y ha promulgado una serie de lineamientos sobre cómo manejarlo. Estos lineamientos dejan claro que:

“Insinuaciones sexuales no deseadas, solicitudes de favores sexuales, y otras conductas físicas o verbales de naturaleza sexual constituyen acoso sexual cuando esta conducta afecta explicita o implícitamente el empleo de un individuo, interfiere en su rendimiento laboral o crea un entorno intimidante, hostil u ofensivo.”

En verdad, el acoso sexual puede tomar muchas formas desde el comentario obsceno hasta un acoso persistente e intento de violación. Los casos severos y verdaderamente peligrosos pueden ser juzgados bajo diferentes leyes.

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