Запрещенные формы сексуального поведения и сексуальное насилие

Сексуальное насилие: Сексуальное домогательство

Тема сексуального домогательства также была затронута в Рекомендации 19, изданной ООН в 1992 г. (см. здесь):

“Принципу равенства в области занятости может быть причинен серьезный ущерб в тех случаях, когда женщины подвергаются насилию в силу своей принадлежности к соответствующему полу, например, сексуальным домогательствам на работе. 
Под сексуальными домогательствами понимаются, в частности, такие виды нежелательного сексуально мотивированного поведения, как физический контакт и приставание, реплики с сексуальным подтекстом, показ порнографических материалов и сексуальные притязания, будь то в форме высказываний или действий. Подобное поведение может быть унизительным и представлять угрозу здоровью и безопасности; оно приобретает характер дискриминации в том случае, если у женщины есть основания полагать, что возражения с ее стороны поставят ее в неблагоприятное положение с точки зрения ее работы, включая те ситуации, когда речь идет  о приеме на работу или продвижении по службе, или же если оно приводит к возникновению неприязненной атмосферы на рабочем месте.”

Не стоит забывать, что как женщина, так и мужчина могут быть жертвой сексуальных домогательств или же лицом, от которого они исходят. Но необходимо также заметить, что в большинстве случаев жертвами сексуального домогательства становятся женщины. 
Американская Комиссия по соблюдению равноправия при трудоустройстве (КСРТ) установила, что сексуальное притеснение нарушает Закон от 1964 г. о гражданских правах и издала ряд указаний, помогающих справиться с данной ситуацией. Согласно этим указаниям:

“Нежелательное ухаживание, домогательство сексуальных услуг и другие словесные или физические провокации сексуального характера представляют собой сексуальное притеснение, когда удовлетворение или отклонение этих притязаний явно или косвенно сказывается на условиях труда сотрудника, создает неоправданные помехи в работе сотрудника или порождает запугивающую, враждебную или оскорбительную атмосферу на работе.”

Сексуальные притеснения могут принимать различные формы: от случайных непристойных замечаний до упорного преследования и попыток изнасилования. В зависимости от того, насколько серьезным и опасным является тот или иной вид  сексуального домогательства, оно будет подлежать различным степеням наказания.